家族式企业靠谱吗?

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家族企业,其实是一个很广泛的概念,因为只要是工商注册的公司,无论是不是家族控制的,本质上都是家族企业。 我们常说的家族企业(或家族掌控的企业)通常指的是这样一种形式:一个或者少数几个(家族)通过直接或者间接的方式控制企业的运作和利润分配。 这种形式的家族企业,由于资本或产权的集中,导致其决策效率很高,在市场竞争中往往更有优势;同时产权的集中也让家族能够更专注地做深做透产业,更容易形成自己的优势和特色;另外,由于是自家人当老板,在招人用人上家族企业更能做到人尽其才,扬长避短。 但是,在家族企业里,问题也是显而易见的。

第一、利益的一致性使得家庭内部的矛盾会被无限放大,稍有不慎就有可能使企业分崩离析。

第二、企业的发展有限,因为家族的精力毕竟是有限的,当企业达到一定规模或者说家族无法再深度介入企业管理时,家族企业就很难再继续发展下去。

第三、外部资源的获取能力不足,由于家族企业更加关注内部管理和经营,对外部资源如金融资本、行业技术等的获取能力就会比较乏力,因此很容易错过很多发展的良机。

第四、继承人问题难以解决,如果继承人是庸才,那么整个企业就可能走向平庸甚至堕落到衰败,而如果继承人非常优秀,那么家族企业很可能超越最初的创始家族,走上良性循环的道路。但是这样的例子并不多见,更多的还是企业继承人能力不足的负面案例。

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我们常说有其父必有其子,事实上,也有很多家族经营企业的例子,比如三星,洛克菲勒等等,他们子承父业,或者兄弟姐妹一起合伙创业,将一个企业做到闻名天下。或许,这正是家族企业最让人羡慕的地方,事业和财富可以代代相传。

家族企业是个被普遍运用的词汇,却没有统一的定义。国际企业联合会将"家族企业"定义为:由一家以上的家族成员所有并积极管理、家族成员在其中发挥非常重要的战略作用、并且以固有的、显性或隐性的价值为基础的组织。简而言之,只要这个企业主要为一个家庭所有,它的经营管理决策主要由该家族成员进行,就可称为家族企业。

家族企业在中国目前还有着较高频率的运用,如娃哈哈集团、联想电脑、东方希望、三鹿集团、新协和集团等都为典型的家族企业。据统计,目前中国拥有2910万家企业,其中家族企业占了90%以上,但家族企业能传给第二代的只占总数的三分之一,传给第三代的仅占10%,能传到四代的家族企业微乎其微。这与国外的情况差异很大,发达国家的家族企业中,能坚持到百年以上的企业不在少数,其中美国有130万家企业,40%以上是家族企业,其中90%以上是三代以上家族企业。家族企业制度到底行不行?它在中国还能存在多久?这确实是一个值得深思的问题。

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