企业家创新动力是什么?
我总结了一下,企业家的创新动力大概有以下几种: 未满足的需求、未被解决的问题 比如淘宝出现了,满足了消费者“足不出户,即可购买”的需求;饿了么、美团等外卖平台的出现,满足了用户“随时随地,即可点餐”的需求;滴滴打车的出现,解决了乘客出行的“最后一公里的问题”等等这些平台的出现,都是因为他们看到用户存在某种需求,并且想要满足这一部分用户的需求,于是他们就开始干起来,而且越干越有劲。
竞争者 如果说前者是自发性的行为,那么后面的这种行为就是带有目的性了,那就是为了打败竞争对手!因为竞争对手的存在,会刺激企业更加努力地去研发新产品、开辟新市场,因为他们的存在,会抢走你本该拥有的客户和市场份额,所以你只有不断前进,超越他,才能维持现有的地位和份额。
新技术的诞生 新技术的产生往往会带来一次新的商业革命,以往那些采用旧技术的企业将会重新被定义,而那些早期采用新技术的企业将会脱颖而出。比如互联网技术的运用,让很多人不用再去实体店买衣服鞋子包包等,以往那些做实体店零售行业的受到了极大的冲击,而网上购物平台如淘宝、京东、拼多多等因此崛起,创造了巨大的价值。还有像最近比较火的区块链行业,也必然会带来一波商业浪潮。
机会的诱惑 所谓的机会,可能是政策机遇(政府扶持)、也可能是市场机遇(市场空缺)等,不管是什么,如果能够把握住,就有可能让你成功。当然,机会并不是等着你自己去发现的,而是需要你去主动寻找的。比如现在国家大力鼓励和支持中小企业发展,那么这对于创业者来说不就是一大机会吗?抓住它,你就可以少奋斗十年!不过,机会往往是留给有准备的人的。
梦想的价值 人因为有理想、有抱负才会有源源不断的动力,一个企业的创始人或者创业团队的人,如果有个共同的目标,并且为了这个目标一起努力,这个企业势必会有很大的发展潜力。因为大家有了共同的理想和目标,在面对困难和挫折的时候就不容易打击退却,而是一往无前。这就是为什么很多企业越奋斗越有劲儿,因为他们有梦想要实现!
获得名誉和社会地位的动机是创新动力之一,人类学家发现,一些基本的原始文化也存在与货币制度相似的制度,其中最著名的是南太平洋波利尼西亚马尔克萨斯群岛上的塔希提岛上,有一种被称为塔帕的土布,当地土著用它来交换货物和表示礼物。然而经过仔细的观察,人类学家发现它的用途还有其他的解释。塔帕被当做赠品来赠予,而且这种赠送行为常常是单方面的,并不是相互交换的。那些最富有的,拥有最多塔帕的人受人尊敬,他们能控制社区的宗教崇拜行为和仪式,并且指导部落的战争行为。在许多文化中,用财富换取名声和地位的方式非常明确,那些最富有的人常常成为酋长或者国王,拥有巨大的政治权力和军事力量,因此,对于富有声誉和拥有广泛社会关系网的渴望是人们创新的源动力。
其次,获得物质享受的渴望是创新的动力源泉之一。人们不仅为名声和地位而工作和创新,他们也能从吃得好、住得到和玩得开心中获得物质上的享受。这种物质上享受的渴望推动人们为了过上更好的物质生活而不断辛勤工作和积极创新。一些文化中不存在于任何把权力与富有联系起来的机制。在那里,人们富有并不给予他们任何政治或者社会上的控制力。那么在那里人们就没有推动创新活动的愿望和动力了吗?当然不是,这些文化中的人们也能通过富有获得物质的享受,他们同样能够通过创新来实现。追求更加美好的物质生活本身就能推动创新活动。
再次,创新也可以被当作完成一个挑战或者一项任务的过程来激发人们的创新热情。如果人们对某个领域具有专业兴趣,那么他在从事相关创新活动时,会得到精神上的满足感。创新的快感是刺激创新者进行创新的又一个动力来源。
最后,创新也可以作为一种游戏来做。人们参加很多具有挑战性和风险性的活动并不是基于获得名声、物质上的享受或者完成任务的心理动机,而是纯粹为了好玩。创新过程可以为创新者带来类似的感觉,如果他们在一个特定的技术领域中享有盛誉或者声名卓著,那么他在这个领域中的创新就是对他创新能力的一种终极型挑战。创新的动力源泉是多方面的,只有充分理解人们的创新源泉,才能在具体实践中制定有针对性的制度,最大限度地激发人们的创新热情,保护人们的创新成果,形成一种能够推动企业家创新的制度文化。