国企业工资一般多少?

郎泽臻郎泽臻最佳答案最佳答案

本人就职于某大型央企,计算机相关专业毕业。毕业后直接入职,一直在一线加班加到头秃,没有双休!!!没有寒暑假(因为要值班),平时也基本没有请假,虽然累成狗,但是工资也是按时发放从不拖欠,年底还会有年终奖,各种福利补贴挺多。

今年三月调薪,本人职位和薪资迎来暴涨,具体就不说了免得说我是托,当然我也没那么高尚不是为了那点奖金。 最近公司又开始了降薪,给的理由是经营不善,让我这个高级工程师降成中级工程师,还给我打了一个很低的折扣,简直气死我了!不过我也只能忍了,毕竟签的有合同,而且降薪的通知只是方案还没正式下发执行,我还是希望能保持现在的待遇……

总之在大型央企工作还是挺稳定的,就是累点,如果能在年轻多吃苦那就更好了,等你到了30岁以后就觉着现在吃这点苦算什么呀!!! 顺便再吐槽下,作为计算机专业,我的工作岗位却在偏远的西北地区,离西安300公里,工作加班较多,感觉个人素质和能力得到很大提升的同时,也对家人充满愧疚… 希望我的经历能对你有所帮助,谢谢!

况诗花况诗花优质答主

国企员工工资的地区差异和行业差异都很明显。东部地区的工资水平明显高于中西部地区,金融、能源等垄断性行业的工资收入也明显高于一般行业。比如,有的中央企业固定工资和绩效工资有10倍的差距。国有企事业单位工资水平普遍高于当地平均工资水平。

有的地方,当地居民平均工资仅1000多元,而当地国有企事业单位的平均工资达到4000元至6000元。有的中央企业工资水平已经超过其他企业。

国有企事业单位的薪酬制度不尽相同。有的已与市场接轨,其固定工资和绩效工资的差距并不大,薪酬制度很完善。有的企事业单位薪酬构成中包含福利性补贴,比如交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。固定工资仅达到当地平均工资水平,差距并不大。有的企事业单位工资水平低于当地平均工资水平。

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