石油企业连续上多少天？
云驰最佳答案
在石油系统工作过两年，一线作业和指挥都经历过 先讲讲国外，国外石油公司基本遵循欧洲休假制度，夏季三个月（五六月）连休30天左右，元旦春节各放假一周左右。但是！冬天（十一月次年三月）只休十天！而且这十天中可能还有几天需要加班！为什么冬季休假短呢，因为冬季原油产量不高，各个钻井平台施工量不大，所以休息天比较多。
再讲讲国内，中石油、中石化等国企主要参照国务院规定的法定节假日安排休假，一年115天左右吧好像，加上各种福利假（探亲假、产假等等）一年大概能休209天左右。不过！在新疆油田工作过的朋友应该知道，在塔里木盆地从事地质勘探的工作，经常半年都在野外，假期全部累积到一起放，半年左右，简直爽爆了有没有！
中油国际澳大利亚公司参照澳洲休假制度，全年14天年假，但是！如果工作未满5年（含试用期），年假只能休一半哦。 中油国际沙特公司据说是每年106天的年假，不过一般很少人全部休完，因为工资是年薪制，年假期间发基本工资的75%。另外，如果在外驻境外分公司或者项目部，每年有多出的15天年假哦～
石油企业在高温期间一般都有倒班制度，所以实际上班一般为10天，然后根据工作的不同轮休的时间也不同，一般为3-6天，如果工人连续在高温天气作业，那么企业必须每月发放高温费。
高温费是指雇主对在高温天气下工作的劳动者所发放的补贴。如果企业、事业单位和政府雇员在5℃以上的夏天工作，应当根据工作场所高温状况向劳动者支付防暑降温费。防暑降温费的费用标准由省级人民政府在人力资源与社会劳动和财政部门制定。
国家根据高温天气期间的实际情况决定高温补贴的发放时间。用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）的高温天气期间从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温补贴，支付给高温补贴的金额由省级人力资源和社会劳动保障、财政部门在根据当地实际的共同制定下，用人单位应当为高温期间安排劳动者进行工作的提供必要的防暑降温饮料和必要的药品，不得以发放饮料、药品替代高温补贴。
