北京银行客户资源怎么?

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我16年校招进入北行,当时总行还有校园招聘,不知道现在有没有了。 先说说总行吧,总行的业务岗和营销岗培训生(俗称管培生)在分行的网点轮岗一年之后回到总行,一般是回到所在部门的后两个等级的岗位,比如A2,B4,具体根据个人情况和喜好分配,如果不喜欢可以申请换,但一般情况不会更换太多次。

再来说说分行,因为现在北行扩招,很多新进来的员工都是硕士以上,而且多是重点大学,所以分行新人一般素质都不错,但是工作一年后能留下的人不多,因为分行任务压力较大且较多,同时人员也很多,所以日常比较繁杂,学不到太多东西,有北行总行做后台支持也会感觉不到太多压力。

个人认为如果能去总行就不要来分行,虽然总行工作压力也很大,各种审核非常严格,但是学的东西多,对新人来说是一个很好的学习平台。 如果进了北行也不要灰心,任何银行都是干出来的,北行也不例外,只要好好干,都有晋升的机会,北行对员工还是比较友好的,尤其是新员工,会有非常多的培训,不管是业务还是别的,只要你想学就会提供机会让你学习。

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北京银行客户资源基础雄厚,业务发展稳健,已经树立了“金融精品”的市场形象。北京银行牢固树立“以经营客户为中心”的理念,实施“大客户工程”,不断加强客户管理,客户资源迅速发展,规模迅速扩大。

截至2007年10月末,北京银行全行客户总数达180万户(法人23万户、个人157万户),为超过40%的北京市大型重点企业、50%的上市公司、70%的高新技术企业、70%的文化创意企业提供全面周到的金融支持,成为名副其实的首都人民自己的银行。

北京银行加强客户分层,实施分类客户差异化细分管理与服务,不断提高客户维护水平。根据客户的性质和需求不断细分客户群,不断挖掘客户价值、提高客户满意度。对法人客户进行分层管理、重点营销,不断开拓优质客户,优化客户结构。个人客户方面,不断加强储蓄卡客户管理,完善VIP服务体系,实现个人客户的分层化、精细化服务。

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