国资委企业好不好?

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作为在几个地方国资管理部门混了多年的小白,对于这个问题还是有那么一点点发言权的。。。 首先明确一点,国企分央企(注:此处特指国有资本控股企业,不包括完全混合所有制的各类企业)和国企两类。其中央企由国务院直属管理,而其他国企则隶属于各地方政府及其相关部门管理。两种不同管理体制的国有企业,其发展定位自然不一样。

现在一些媒体和某些人老是黑央企,骂中央企这个比那个,其实要我说,央企的作用就是为国家扛风险的,充当国家战略的急先锋的,是应该给予鼓励和支持的!国家拿出钱来让央企去承担风险责任,获得更高的收益,这就是央企存在的价值嘛。至于一些人老说央企吃国家的饭,搞垄断之类的,我觉得这很是无稽之谈。既然都说是央企了,那当然是国家所有的;至于你说他有没有竞争力,是不是垄断,我实在不知道该怎么解释了,比如中移动、中石油、中国电信这些,你拿个具体业务来说明他们的垄断性啊?

回到正题,一般来说,国资委管理的国企都是关系国计民生的大企业,这些企业的特点就是规模大,业务覆盖面广,对当地乃至全国的经济增长都有非常重要的作用。所以从这些企业走出去的人,往往都能享受到这种发展的红利,生活和工作质量自然相对较高。但与此同时,这类国企也往往承担着比较大的社会责任,要求全体员工为企业的发展付出更多的时间和精力,同时享受相应的待遇。因此从这一点上来说,国有资产管理部门所管辖的企业还是不错的。

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国有企业特别是中央管理的特大型国有企业是我国社会主义公有制经济的主体,是党执政的重要物质基础,是中央企业党的工作服务的对象。中央企业党的工作要围绕党的中心任务来开展,为中央企业深化国有企业改革和提高效益、增强竞争能力服务,为实现企业持续稳定协调健康发展提供组织保证和思想政治保证。一方面,要通过切实加强企业的党的工作,切实发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用,保证企业改革、发展、稳定的顺利进行。另一方面,又要通过持续稳定协调的健康发展,使党的工作获得物质保证,使党组织和党员的作用得到充分的体现。

中央企业党的工作必须服从和服务于企业改革和发展的需要,必须符合现代企业制度的要求。因此,中央企业党的工作的内容、形式、方法必须与企业改革和发展的形势任务及企业制的要求相适应。比如,党员、干部的教育管理,要更加注重以德修身、以德服众、德才兼备、知行统一;党的政治思想工作,要注意从单纯的思想教导、说教方式向采用经济的、法律的、行政的,教育的、说服的和必要的强制的手段管理转变;党组织的活动,要从一般性号召为主的方式转变为典型引路的方法,并重在“引导”上下功夫;党组织的设置,要从单纯按行政区域设置为主向按有利于党组织活动和党员作用发挥的方式转变;等等。

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