国外如何划分企业规模?

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国外的企业分类,最经典的是SMALL/MEDIUM/LARGE这三个词的区分,对应的是SME、MSE和中型大型的企业(LL)。不过现在越来越多的美国公司被划分为TMT(科技、媒体、通信)行业。

1. 什么才是“大”公司呢? 根据美国的法律定义,雇员人数超过500人的公司为“大型公司”(LL),而雇员人数在50到200人之间的为"中层规模"(MM)的企业,小于50人的则是小型企业(SS)。

不过这些分类只是从员工人数上进行划分,没有考虑收入或其他指标,因此一些年收入高达数十亿美元的大型制造企业的工会可能会认为自己的利益没有得到重视,而这些企业也常被排除在其他大型企业(LL)的范围之外。

2. “中小企业”是什么? 相对于上述的大企业来说,中小企业(SMB)的概念要更为宽泛,它包含了所有的小型企业 (SS) 和中层规模 (MM) 的公司。根据美国中小企业管理局 (SBA) 的定义,中小企业是指年龄在 50 岁以下的所有独立企业家所拥有的企业,以及雇佣少于 50 个全职员工的任何组织。 SBA还把中小企业划分为三类——新兴企业、年轻的企业和妇女企业,分别用YSY、WOS和ESB来表示。

3. TMT行业的兴起 现在有很多新创业的公司都进入了技术类行业--软件、互联网、移动通讯等,这类公司的员工可能很少,但估值非常高。因为这些公司拥有很大的流量或者用户群,因此获得很高的融资,同时这些公司也很容易被收购。所以这些公司虽然很小,但却有可能成为大公司进行并购的目标,这样的公司就被划入了TMT行业的范畴。

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很多国家将资本、雇员人数、资产、营业收入等作为划分企业规模标准。资本是各国使用最多的标准。例如,匈牙利把资本小于7万福林以下的企业定为小企业。美国以雇员人数、销售量和资产额三项指标衡量企业规模,分为大、中、小、微型企业。前美国计委规定,中小企业是从事制造、批发或采矿,雇员人数在500人以下;从事零售业务,年销售额在1000万美元以下;从事农业,年收入在50万美元以下。对建筑业的分界线为拥有资本50万美元以下。日本对中小企业的划分标准规定:在制造业中,中小企业的雇员人数为300人以下;在批发业中,中小企业的雇员人数为200人以下;在零售业中,中小企业的雇员人数为50人以下;在服务业中,中小企业的雇员人数为50人以下。

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