鞍钢企业退休上报到哪?

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在鞍山,企业离休干部退休,是先到省人社厅审批后再到社保部门办理手续 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)规定: “五、凡从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的应该退休” 同时,根据《关于贯彻〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉若干问题的处理意见》(劳险字〔1993〕298号)文件规定: “六、关于从事特殊工种提前退休的问题 根据《暂行办法》第一条(五)项和第二条(二)项的规定精神,特殊工种是指那些直接危害人民群众身体健康,危害环境的安全作业。这些工种主要包括: ……。

(四)矿井下作业的矿工; ……” 从上述规定可以看出,特殊工种的范围包括四类:

一是从事高空和特别繁重体力劳动工作,累计满十年;

二是从事井下及有毒有害工作的人员,累计满十年;

三是因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的人员,可办理病退;

四是符合其他有关条件的优抚对象,如革命伤残军人等。

只要满足以上条件之一,就可以申请办理特殊工种退休。

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鞍钢企业退休金发放一般由鞍钢人力资源部或相应的劳动保障部门负责管理。具体的报送和审批流程可能会因为各公司的管理和组织结构有所不同,但基本上包括以下几个步骤:

1. 员工向所在单位的人力资源部门提交退休申请。

2. 用人单位对员工的退休申请进行初审,核实相关信息,如工作年限、社保缴纳情况等。

3. 初审合格后,用人单位将相关材料提交给鞍钢人力资源部或劳动保障部门。

4. 有关部门对员工的退休申请进行审批,审批通过后,员工的养老金发放事宜将由有关部门负责处理。

5. 养老金发放至员工的银行账户。

整个过程可能涉及到多个部门和程序,具体办理进度可能会受到一些影响,如工作量、政策调整等。建议你有问题直接向鞍钢人力资源部门咨询。

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