企业总经理向谁辞职?

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一、总经理的辞职流程 一般的公司,总经理的辞职报告都是通过秘书办提交至董事长(CEO),但是有的公司有特别的规定。比如,某些公司的总经理的辞职报告是需要先交给上级集团公司,由集团公司的相关人士进行审批,然后再送到董事会,或者报送总经理办公会议讨论决定;也有的公司总经理的辞职报告直接经老板签字即可生效,具体要看各个公司章程的规定。 但无论怎样,作为总经理要辞职,必须做好提前规划,以免出现不必要的麻烦和后患。

二、总经理辞职需要注意的问题 1、注意保密 在递交自己的辞职申请前,一定要将手中的商业秘密予以封锁,不得泄露给新东家或任何第三方,否则会给公司带来严重的损失,甚至给自己带来法律责任。所以一般公司在聘用高层管理人员时都要求其签订《保密协议》,并特别约定保密的义务及违反的责任。

2、注意工作交接 大多数的公司,尤其是民营性公司的人事管理比较混乱,人员更替频繁,所以交接工作就显得尤为重要。一般来说,如果总经理将要辞职,那么该岗位的助理或其他中层管理干部就需要开始着手准备接替的工作,以便顺利过渡。

3、注意善后事宜 一个成功的职业人应该懂得“善始善终”的道理,尤其作为一个企业的中层管理者,更应当注意自己离职为企业所带来的影响。在提出辞职申请后,应该认真、妥善地处理好一切后续工作,避免给公司带来不必要的损失和负面影响。

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1、首先,如果这个企业的性质是股份制或股份合作制的企业的话(就是股东是很多人那种),那么经理没有资格辞职的,只能提请辞呈,等待股东大会通过才可以走人;

2、其次,如果是国企的话就要看具体是什么单位了,一般有政府背景的单位都是要报给上级同意或者审批才能走的。但很多这种单位的总经理其实都是虚职,只是个荣誉职位而已,比如我是某大型央企的副总经理(不是总经理),实际上我负责的项目部和工厂的管理权限都比大,在项目部和厂部我说了算;而其他几个副总则管着公司层面的东西——这些都不是实权,所以不存在说总经理是不是自己辞职的问题,反正我没见过我的总经理。 当然也有一些企业是实行总经理负责制,那就另当别论了……

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