股份结构有什么不同？
“同股”是指股东持有的股票数量相同，“不同权”则是指股东们不能行使同样的权利（包括参与公司决策和获取盈利）。 目前我国的上市公司实行的是同股同权的原则，即股东持有的股票无论多少，所拥有的权利是相同的；而新《证券法》第132条规定，允许发行人根据交易场所的规定，实施差别化股权安排，这实际上就为今后推出权分制提供了法律依据。当然，这种差别化股权安排只有在符合一定条件的前提下才能实施。
对于实施差别化股权安排的上市公司的条件，我们认为主要应该考虑以下两个方面：
一是是否存在明显损害中小股东利益的情况。如果公司出现连续亏损、经营不善等情况，有可能损害中小股东的利益，那么即使实施了差别化的股权安排，我们也不能完全认可。
二是是否有良好的融资能力。一个公司即便不具备显著的不良资产或经营状况，但如果其流动性差，资金紧张，那么也很难得到市场的青睐，在这种情况下实施的差别化股权安排就需要十分慎重。
需要说明的是，我们的意见只是针对现有情况下的股份有限公司而言的，如果将来我国的上市公司实行了多元化的股权结构（如增加了员工持股计划等），并且能够很好地实现制度上的衔接，那么这种情况下的“同股”就会包含更多的内涵，而“不同权”也会更加明确地体现在操作层面。