什么是企业退休年金？
企业年金，又称为职业年金或职业养老金，是在我国建立独立于机关事业单位之外的社会保障体系中，企业和职工承担一部分养老保险费形成的长期储备金制度 。 企业年金是职工在退休后或者提前退休（含内退）可以领取的一笔资产。根据现行政策规定，企业要建的企业年金基金必须按时、足额缴纳，实行全额积累制；而个人缴纳的保费则计入个人账户，实行部分积累制。 按照《企业年金试行办法》规定，国家鼓励用人单位按有关规定为本单位职工建立补充养老保险。
企业年金由下列各项组成： （一）企业缴费。企业应当按照国家规定的基本养老保险缴费基数和比例，提取相应的资金，缴入基本养老保险基金。 （二）职工个人缴费。职工个人应当缴纳的基本养老保险费同纳入企业年金基金。 以上两项共计组成的基金就是企业年金基金。 当然，除了上述基础计划外，一些大型企业还可以根据自身实际情况，为符合条件的员工设立补充养老计划——即补充年金，其模式又分两类：一类是企业按照税前工资的一定比例（通常4%左右）每月替员工缴存到补充年金账户，这类形式常见的如外资企业、合资企业等；另一类是员工本人每月从税后收入中拿出一定比例的钱存入补充年金账户，这类常常见于国有企业、集体企业等。 无论是企业年金还是补充年金，只要是企业按规定为职工进行了合理申报，并完成了缴纳义务，企业和个人都可在规定范围内享受相应的税收优惠政策。