美国跳槽率高吗？
高 太搞了，我一个朋友从google跳到facebook，再从facebook跳到ins（当然Google和Facebook都在SF，但ins在NY），这种操作我也是很佩服的… 不过这也和美国的人生态度有关系 美国人做事情比较注重体验，比如找工作，如果目前这个工作让我不开心，那我就找下一个，下一个不一定就比我现在这个好工作，只不过可能会让我开心一点，或者说压力小一些；又或者当前的这个工作虽然待遇好，但我不想熬夜，于是为了少熬夜我甘愿少拿点工资去换另一种工作模式（也就是说我宁愿少拿点钱也要健康一点）……
总之就是自由度很高，选择很多，不像中国，一毕业就要往死里挤破头进一个好单位，进了好单位就觉得万事大吉了，至于单位给你多少权利和地位，那都是后面努力来的～～(＿＿＿＿￣０￣＿＿��)～～
其实这也不能怪我们，因为中国的传统是官本位，政府官员的地位高，而其他行业的地位相对就比较低，比如说医生，警察，教师这类职业在中国一直是受人尊重的，但是像程序员、工程师这类职业就一直处于社会的底层… 所以说要扭转这个观点是需要很长很长的时间的，不是一朝一夕能够改变过来的，毕竟几千年来都这样…
所以呢，在美国这种自由主义盛行的地方，人就会显得比较“物质”，比较看重实际，工资高、工作压力小的公司就成了很多人的首选，而对于那种社会地位高但工资低的工作，就不是那么热衷了… 所以啊，这也是中美两国职场文化不同导致的，而不是哪边更好或者更高明的问题。。。