上海巴士集团好吗？
1、论工资，一线驾驶员税前收入大概10-12万（不加班的情况下）；管理层和维修人员可能高一些，具体要看所属分公司和部门。 外牌的公交司机收入稍低一些。 二线管理岗位的收入也要视分工而定。
2、论福利，五险一金是有的，不过根据《上海市工伤保险实施办法》规定，公司需要为其缴纳的工伤保险费率为职工工资的1%左右，也就是说，如果工资水平在税前4000元/月的，单位需负担缴纳工伤险费用约为40元/月。还有人身意外险等。 年假10天左右，按照工作年限逐年增加，满10年不超过15天。 每做满一年，年终奖不低于1个月绩效工资（年终奖与业绩挂钩，与岗位、工龄等相关）。 每年夏季发放高温费300元/月，全年1200元。 节假日发一定数量的节日福利。 工作服等劳保用品齐全。
3、论工作强度和工作环境。 分早中晚班，每个班次10小时左右，一般要上7天休息7天或8天休8天。 根据车型不同，驾驶时空调温度控制不同（有规定时间开空调的规定），线路不同，路况不同，驾驶强度各不相同。 城市公交相对复杂的路况和频繁的路口左转右转要求司机集中精力，注意安全；大干线公车相对驾驶强度小些，因为路段好，车辆少，可以开得舒服点，但是要注意观察路况，保证行车安全。
工作环境就是车内环境和户外候班车环境。 公交企业的车辆都经过严格检验，符合安全标准才能投入营运。新车每年都定期进行保养，确保车辆处于良好状态。作为公交车司机会定期接受企业内部的安全培训及考核，并参加政府相关部门组织的安全技能培训和安全教育，提升应急处理能力，确保行车过程安全。