深圳深福保集团怎么样？
本人，入职该公司前（不是HR，非直系领导），对该公司一无所知。 面试过程：一面无领导小组谈论对某个社会现象的看法，二面无领导小组讨论+才艺展示（限文艺工作者）； 复试：群面（20人左右一场），自我介绍+小组讨论问题； 体检通知：收到体检通知后，电话采访家庭情况、政治面貌、籍贯等细节问题，并让准备相关复印件及证件； 体检：按公司指定时间到深圳市人民医院集合，集体办理体检手续，空腹抽血，其他项目正常进行； 入职培训：入职当天发放服装和工牌，介绍企业文化、规章制度、岗位工作内容、员工福利等相关信息，组织参观公司总部及所属机构并安排实习岗位； 入职：按公司规定时间提前七天提交入职材料（纸质档加电子版）进行审核，通过后发送录用通知书，并按流程办理入职手续；
薪资结构：基本工资＋岗位工资＋绩效工资＋各项补助（含交通、住房、话补、餐贴等)＋奖金+补贴+五险一金+补充医疗保险(员工及其子女) 工资发放：每月15日左右通过银行转账方式发上个月的工资 试用期：根据合同签订期限，试用期为3-6个月不等，根据具体岗位而定，在试用期内，由用人部门进行考核，并填写《转正申请评定》交至行政部，通过者转正并发放入职手册，明确工作职责与权限。 晋升机制：每年两次晋升机会，依据员工的业绩水平和胜任程度予以提薪或调级。
劳动关系：劳动合同一年一签，试用期合同三个月一签。试用期离职需提前7天书面通知用人单位，转正后需书面告知用人单位解除劳动合同关系。若因个人发展与公司安排不符导致离职，则不享受任何经济补偿。 其他信息：所有中层以上管理人员均为内部提拔，注重员工发展的同时，给予优秀员工晋升的机会。实行绩效考核制度，年终奖、季度奖、评优奖等各项奖励机制丰富。 备注：该公司对外籍人士（持外国护照者）提供住宿，为员工提供良好的发展平台及有保障的薪酬福利待遇。