深圳奋达好吗？
在奋达工作近四年，最后一年任职人力资源总监，对于这家企业的特点还是比较了解的。 首先，从企业发展角度来看，奋达是一家中型民营企业，有比较明确的发展战略和企业愿景，发展势头较好；其次，从企业规模来看，目前拥有员工约5000人，年产值达20亿元人民币，正在积极扩充产能；从企业行业地位来看，作为国内知名的电声产品制造商，其音频技术在国内处于领先地位，国际市场占有率也不错（国际市场占有率这个没法直接查询到，但据我了解，在电喇叭领域，奋达的产品海外销售额占整体销售收入比例高达70%以上），而且还在不断地投入资金进行研发，拥有多项核心技术，并因此获得一些荣誉，如国家高新技术企业等；最后，从企业人文环境来看，虽然员工数量多且来自各地，但感觉凝聚性较好，没有明显的派系纷争和职场圈子文化，管理层较为务实和敬业。
当然，任何企业都有优缺点，奋达也不例外。 从个人职业发展角度来看，一是由于企业规模所限，内部职位晋升通道相对窄，管理层级较少，中高层管理者待遇相对较高；二是由于业务模式所致，技术类岗位和发展潜力比较大的销售类岗位较多，适合有志于从事技术研发或业务拓展的同学应聘，其他职能类岗位比较少，可选择的范围也比较小。
对于一般求职同学，我认为关键还是看企业文化是否适合自己的发展，而企业能否给予你发展空间、是否会阻碍你的职业发展，往往取决于你是否能够融入他们的文化当中去。所以，大家在应聘奋达或者其他任何企业时，还是要先了解自己，再了解企业。