企业上市员工能挣钱吗？
企业上市前，员工一般有分红，但是比较少，因为企业融资后需要还银行贷款和支付相关费用（包括券商、律所等中介服务的费用），这些钱要从利润里出，如果利润率高还好说，但是如果利润率低或者亏损，那员工分红就少了甚至没有。 比如新东方在上市之前，按照股东之间的协议，上市前的分红就要分给联想集团30%，也就是新东方每分红1元钱，就必须给联想投资2毛7分！而且这还是税后的钱。可见，没上市的“准上市公司”要给股东特别是财务投资者的回报也是很高的。
而企业一旦成功上市后，股东的财富增值幅度将会大大高于其他类型的投资者，如员工、债权人等等，所以这时公司的激励作用就会充分显现出来。
对于普通员工来讲，除了股份之外，最实际的收入就是年终奖和绩效工资了。一般来说，公司经营情况越好，员工的奖金和工资水平就会越高。当然，如果遇到了年末或者季末业绩考核，你刚好在末尾，那可能就只能拿保底工资了。至于年薪百万、千万的董事长和高管们自然不在话下。
不过，这些收入跟股票市值比起来都微不足道。 比如阿里巴巴的董事局主席马云，他的个人财富主要来源于阿里巴巴集团，根据2019年胡润百富榜显示，马云的个人财富高达260亿元。而腾讯的马化腾先生则以3000亿元的身家位列第二。