深圳博敏好么？
作为在博敏工作近8年的老员工，我以我的亲身经历来说一下，希望对大家有帮助。 公司规模 博敏在深圳、苏州和无锡都有生产基地，业务覆盖印制电路板（PCB）、柔性电路板（FPC）、集成电路（IC）、电子元器件及精密模具开发制造，产品广泛应用于通讯设备、计算机、家用电器、汽车配件、工业控制等多个行业。 公司现有员工3000多人，2019年底公司市值达64亿人民币，是深圳市重点扶持的企业之一。
薪酬福利 我入职的时候年薪大概15万左右（含五险一金），目前工资组成包括基础年薪、岗位工资、绩效工资、职务补贴等。另外，根据工作年限还会有年终奖。 公司的福利制度不断完善，现在除了法定福利外，还有节假日礼品、高温补贴、夜宵补助、车费补助、年度体检等多项福利。今年还成立了健身房，对职工免费，让员工能劳逸结合。
面试流程 一般HR会先电话沟通，了解大致情况，然后通知面试。面试分为初试和复试，初试谈薪资，复试谈感受。如果面试通过，HR会及时联系并让应聘者准备相关资料签订三方协议。
发展通道 根据不同的职位，有管理路线和技术路线两种晋升路径。管理路线：技术人员—主管—高级主管—经理；技术路线：技术人员—中级技术员—高级技术员—技师。不论选择哪条路线，都需不断学习和完成相应考核才能晋升。
培训机制 入职培训：帮助新员工快速熟悉公司文化和规章制度，融入团队。 专业技能培训：提供全面的业务培训，提升员工的职业技能。 管理技能提升培训：提高管理人员的综合管理能力。 外部培训：适时安排员工参加行业内专业培训，提升核心竞争力。
个人发展规划 公司重视人才的培养与发展，建立了完善的培训体系。从初入企业的新人培训到各岗位的业务知识培训，再到管理系列的技能提升培训，全方位培养与提升员工综合能力。对于有志向、有能力的人，公司也给予充分的成长空间，如内部轮岗学习、外派深造以及破格提拔等等。只要你有信心，公司就给你一个机会。
公司发展前景 作为一个即将进入第十个年头的创业型企业，未来还是很可观的。不仅有着上市公司强大的资本支撑，而且市场定位准确，产品具有较高技术含量，符合行业发展趋势，拥有广阔的发展前景。