北京致的软件怎么样？
本人，入职至今两年，前些天因和上级领导在某些理念上不合，被辞退 首先，这个公司不怎么样，对程序员很不尊重，我离职的时候让我自己打包自己的东西走，我的代码他们却不给我，还说一些侮辱性的话语。 其次，这家公司招人非常不靠谱，面试你的人事会和跟你谈薪资的人根本就不是同一个人，而且你发现你的直接上级和你最初面试的人事说的薪资待遇完全不一样（我就是这种情况）。
第三，该公司没有正规的培训制度，你的上级根本不会给你任何培训，遇到问题想请教人家，很多时候人家只会反问你：“这个为什么不行啊？你应该知道吧？” 最后，如果想去的话，建议去面试的人事部问问工资怎么发，年终奖怎么发，因为跟你谈的时候，他肯定会说一些让你高兴的薪资水平，等你去应聘了就会知道，其实根本没有那么多。
我是2018年1月入职至2019年1月底，期间在2018年7月份休了一个月产假，法定节假日都休，五险一金都有，就是年终奖发了3000块钱，然后春节发了6000多点的购物卡！ 至于大家关心的薪资待遇问题，试用期基本就是这个样子了：