企业内退职工有股权吗？
首先，需要明确一个概念，“内退”是一种特殊形式的企业职工安置方式，不是法律术语，是上世纪八十年代初开始实行的一种退休制度。 所谓内退，就是企业内部退出岗位，办理退休手续，但保留劳动关系，领取退休金（工资）至死。当然，在此期间，企业必须发放生活费。
其次，根据《公司法》及工商登记要求，有限公司的设立必须是独立的法人财产，股东以其出资额为限对公司承担责任。而股份有限公司则不存在法人财产问题，股东以其认购的股份为限对公司和债权债务承担责任。 所以，无论内退还是外退，职工都不可能成为公司的股东。
现实生活中，很多企业因为经营不善，出现资金困难或破产，这时为了留住人才、稳定职工队伍，往往会采取内部退养的方式，即让职工办理退休手续，“退而不休”，这样既能留住人才，又能减少企业负担；另外，一些高收入行业或者垄断性行业，为了避税，也会将部分职工以“内退”名义下岗，再雇用其他人员，从而减少企业纳税。这就是所谓的“空帐养老”。