企业混改员工怎么办？
一、首先弄清楚企业的混改性质，是国有产权的转让还是混合所有制的引入 前者属于产权交易，后者属于增资扩股。两者涉及的问题和流程是有区别的。
二、搞清楚改制性质后，其次要弄清楚改制过程中权利和责任的变化。也就是你要关注企业改制后，你的身份（劳动者）在企业和劳动关系的归属问题。
三、然后根据改制前后企业法律地位的变化以及你在企业中所处地位的变化，明确你自己权利义务的边界 四、最后分析你自身的情况（一般来讲我们建议先问清楚工资怎么发、福利如何兑现、社保怎么交等问题）。
以上仅仅是就一般性改革做的一般性分析，具体的问题还得具体对待 总之，企业改革是大潮，个人作为其中的一分子，需要及时调整自己的状态来适应这个变革的过程。有如大浪淘沙，适者生存~