几月份企业最缺人？
我们公司招聘的时候，基本每个岗位都是同时收到上百份简历的，不过质量很一般。 一般情况是年前两周到三周开始大量招人，然后年后两到三个周面试，如果一切顺利的话，45天左右就可以入职。当然这只是理想状态下的，大部分情况是，有的同学面试一轮或者两轮之后，就再也联系不到HR了…… 其实这已经算是比较及时的了，因为年前招聘的大多数是生产线、一线操作类的工作，这些工种对技能要求相对较低，工作内容较为枯燥，而且工作环境往往也比较差。所以能应聘上这样的工作，大多数也是条件相对艰苦的。
而很多HR在招此类工种的员工时，往往对学历不做严格要求（虽然国家有规定，但实际中很多企业并不执行），甚至初中、小学文化程度的也有机会；年龄方面也是如此，基本上不会太注重是否应届，只要愿意做都可以考虑，毕竟这类工作岗位对经验要求不高，培训后可以很快上手。
然而就算这样，竞争仍然相当激烈，尤其是在经济发达的地区和行业。比如上海的一些外企、金融、互联网行业的HR，面试的学生大多是硕士以上，本科生几乎连初审都过不了。 所以说，如果你是想要找一份高薪工作的话，建议你在春季就开始准备，也就是在大四上学期的10月份左右就要开始投简历了。