海航企业年金怎么回事？
企业年金是指企业在国家统一规定的规章制度下，根据自身经济实力和国家政策设立补充养老保险制度。是多层次养老保障体系的重要组成部分，也是中国渐进式退休年龄制度的基石之一。 1995年，我国开始探索在国有大型企业和金融机构中进行企业年金试点，至今已历经五次修订和拓展。2016年，人社部等五部委联合发布《关于开展个人税收递延型商业养老金业务试点的通知》。2018年5月，财政部发布《基本养老基金财政补助暂行办法》。
2019年8月，国务院正式印发《关于实施健康老龄化战略行动计划（2019-2022 年）的通知》，其中提出，要积极发展第二支柱，推动职业年金市场化运营。大力发展第三支柱，规范发展商业养老保险。
根据规定，企业年金采取“公司账户+个人账户”的模式。其中，公司账户属于强制性储备，用于职工离退休后的生活保障；个人帐户则由员工和企业共同缴费，资金投资运作并承担风险。
企业年金的管理与基金类似，按照市场化原则进行运作。目前主要有两种方式：一是委托有资质的投资机构代理管理；二是建立自己的专业管理团队。大多数企业选择的是第一种方式，因为这样不仅节约了管理成本还避免了由于内部控制机制不完善导致的资金风险。 当前我国的企业年金市场处于快速发展阶段。据人社部统计，截至2017年底，参加企业年金的人数达到3400多万，覆盖单位数量5.6万个，累计结存金额1.7万亿元。