芬兰企业管理严吗？
我在芬兰工作过两年，在芬兰公司做过国际业务的项目经理、也在其他欧洲公司做过项目主管。 个人感觉是，如果单单从制度上的严格程度来比较的话，那么芬兰公司相对于其他欧洲公司来说是比较严格的；但如果从执行的力度上来说的话，可能反而没有特别严格的感觉……
首先来说说大家印象中典型的“芬兰企业”---诺基亚。 诺基亚在移动通信领域曾经是全球无可争议的老大，但如今已经没落。但在我进入诺基亚工作的时候（2013年），整个公司的运营还是非常规范化的，规章制度也很健全。作为一个外来员工能够感受到的就是，无论什么职位的人，都很有规矩，也很有礼仪——即使我这种国际业务项目经理这样的“高级白领”在和内部人员交流时也是要写商务信函的，而诺基亚给所有员工的邮件系统都是设定好了的，按照正式的商务语言格式来编写。
虽然诺基亚有很多让人吐槽的地方，但是作为一个世界五百强企业，规范和制度方面确实没什么可黑的。 其次来说说其他欧洲公司，因为我在这些公司也都有工作过。法国的阿尔卡特（现在已经被诺基亚收购了）和德国的手机部门，管理上就没有那么的规范化了，很多流程都没有很细致，看起来就很“混乱”——事实上我也更加喜欢在阿尔卡特的工作环境（当然，工资低是一方面……）。
但如果说真的“乱来”的话，那么也不是完全没有纪律。比如法国公司的管理层会强调，晚上8点是最后发送工作的时间，超过这个时间如果没有特别重要的事情就不要再发邮件了，因为大家都需要有时间处理私人事务。所以晚上八点后看到某法国人还在孜孜不倦地改PPT也没啥奇怪的……
至于说意大利的西门子（就是以前西门子和爱立信分家后的那个西门子公司），那真是没有任何规则可言……至少我没发现有什么成型的规章制度……