小企业怎么搞年会？
年会对于企业的意义，远远胜过一场生日派对或是公司周年庆典。 年会能让全体员工聚在一起，通过丰富多彩的活动形式和内容，加强团队融合、激发组织活力、构建和谐氛围的重要手段；是展示公司风采、建立良好形象、扩大影响力的重要窗口；更是体现公司实力、彰显企业文化、提高员工凝聚力、激发员工进取心、增强员工归属感的关键契机。 如何策划、举办一场精彩纷呈的年会，成为各家公司人力资源部门年初就要开始思考和筹备的大事。 首先在时间的选择上，年会的办酒时间建议选在农历新年春节前夕，既可以借由年会传递“年终慰劳”的信息，又可以趁着佳节增添喜庆气氛。而年会的举办时间长度则根据公司规模、员工数量以及财务状况而定，一般来说4-12个小时不等。 其次在地点的选择上，年会举办场地不宜过于奢华，最好选择私密性较强，同时又有足够空间的场地。
在节目准备和流程设计上，为了增加年会的仪式感和参与感，可以参照大型活动策划案进行准备。但需要注意的是，年会的流程与方案设计不宜太过复杂，环节过多导致秩序混乱。同时，可以根据公司员工特点，适当增加一些趣味游戏或福利环节，提升年会的可玩性和精彩程度。 值得一提的是，现在越来越多的企业将年会现场搬上舞台，通过小品、歌曲、舞蹈等方式呈现，不仅生动有趣，而且容易记忆和传播。
不管是传统形式的年会，还是创意满满的舞台剧，只要善于利用周边资源和发挥集体智慧，总能找到适合本公司特色的年会方案。 最后，为了迎接喜庆的一天，还可以为每一位员工准备好温馨的礼物，可以是富有节日气息的礼品套装，也可以是一本记录公司发展历程的照片集，亦或是具有纪念意义的文创产品。 在年会上，让惊喜无处不在！