企业年金按月怎么领取？
1、先说一下，企业年金是员工在企业工作的时候，企业作为雇主为你设立的补充养老计划。你每月缴纳的企业年金，企业也会相应地拿出一笔钱（通常和你缴纳的基数一样多）加入这个计划。每年缴费上限为工资总额的2%。 只有到了退休才可以开始领，而且要满60岁。当然，如果你交了几年后不幸去世，家属也可以得到一笔抚恤金。具体每个月能领到多少养老金，就要看你们公司给你交了多少，以及你的个人账户余额了。 举个例子，假设某员工公司为他建立年金账户时，他的个人工资总额为1万元，单位划转至年金账户的资金同样为1万元。这样他自己的账户和用人单位账户加起来，一年就是2万元。40年后，当他退休后，按月领取的个人养老金待遇=2万元的积累额+人民银行定期存款利率的利息。如果他的账户一直不取不出，到50岁时，他能领取的基本养老金待遇约为本息合计57万元左右。 如果这时他不幸身故，他的直系亲属可以一次性领取他个人帐户的全部金额38万元。
2、目前，我国企业年金的实现形式主要有四种： 一种是单一的信托管理方式； 另一种是由信托管理人、托管人和其他专业人士组成的投资决策机构和执行机构，分别履行投资管理和财产运营职能； 第三种是企业购买商业保险公司提供的年金保险产品，由保险公司负责投资和管理； 第四种是国际通行的企业年金模式——基金公司管理的基金式企业年金，这种模式与第一种模式类似，即委托一个投资顾问或投资机构管理自己的全部或部分资产。采用这种方式的企业多是行业内的龙头企业，如华为等。