企业年金缴纳稅吗？
《企业所得税法实施条例》规定，企业为在职职工缴纳的各类社会保险费和住房公积金，不属于企业扣除项目之列，需要并入当期应纳税所得额计算缴纳所得税；企业缴纳的补充养老保险和补充医疗保险费，在不超过工资薪金总额5%的部分，准予税前扣除，超过部分不得在税前扣除。 企业为职工缴纳的年金（包括单位缴费和个人缴费），应作为企业的社会保险费（工会经费、教育经费、福利费以外的其他费用）支出，计入当期应纳税所得额，依法纳税。 对企业年金采取递延纳税方式的，仅对单位和个人缴纳的企业年金（包括单位缴费和个人缴费），允许在个人所得税前进行抵扣，而不涉及个人的综合所得或经营所得。
目前国家正在修改有关税收政策文件，准备对企业年金采取与退休金相同的税收优惠政策。 按照目前的政策规定，企业年金的征税有以下几点值得关注：
1.企业为员工缴付的年金，应计入员工当月的工资收入，并按规定计征个人所得税。其中，企业为全体员工缴付的年金费（个人负担部分及企业负担部分都视同个人收入），应作为企业发生的职工薪酬，按规定在企业所得税前限额扣除；而企业为高层管理人员和其他取得高收入的员工额外支付的年金，不属职工薪酬，不能享受上述优惠，应计入该员工当月工资薪金所得，依法纳税。
2.企业年金实行市场化运营后，其收益原则上应当缴纳企业所得税，但企业年金实行基金制运作并经备案的，其投资收益免予征收企业所得税。
3.我国现行税法允许纳税人提取现金方式领取的退休费及其他各类补贴扣减个人所得税时，可以给予一定免征额。对于企业年金来说，企业和个人缴纳的费用，在尚未领取之前，可以作为企业的职工教育经费和福利费支出予以扣除，已领取的年金，应作为职工的个人收入，依法缴纳个人所得税。