企业奖励基金怎么提取？
1、企业设立奖励基金，可以从企业的利润中支出；
2、但必须明确，企业奖励基金仅限于企业内部奖励使用，不允许用于其他支出项目；
3、企业如果发生亏损，应先弥补之前的亏损，再有所有者进行补全；
4、企业如果当年盈利却发生亏损，应缴纳所得税；
5、只有当企业累计结余为正数时，可以提取激励基金。 提取的激励基金可用于对管理层和员工的奖励，包括发放现金或发放股份等。 但需要注意的是，这里所说的“积累”并不表示公司的资金必须实际存在银行账户里或者实际持有现金资产，因为公司法规定，公司的任何款项不得以个人名义存放，在公司账上的任何货币资金都必须属于全体股东共同享有。所以，只要公司在经营过程中产生了未分配利润，无论其是否以现金或存款形式存在，均被视为公司的可支配资金，可以作为提取奖酬金的依据。
总之，在财务处理上，对于“积累”的判定取决于是否形成了公司的财产利益。 另外，公司作为法人，具有独立的财产权利，公司财产与股东个人财产是相互分离的，因此只有在公司取得了经济利益的前提下才能提出分配方案。