企业会保留简历吗？
会的，很多企业都会将简历保存下来，以备不时之需！ 比如说在年底的时候，HR会看哪些员工今年是否还有可能留下来，就会翻开记录看看，从而判断这个员工的潜力；又或者是在年初做人力资源规划时，也需要参考前一年的招聘信息，从中确定来年的招聘计划等等。 所以同学们，千万不要小看你们投递的简历，说不定哪天就能起到作用呢。 那既然如此，为了增加被录用的几率，我们在投简历时，就要特别注意以下三点：
1、简历中要写明过往的工作经历及工作内容。 因为HR在查阅应聘者的简历时，是先看工作经历，再看职位匹配度等。如果工作经历写了但面试时不提，或面试时没有谈到与应聘职位相关的内容，那么很有可能会被淘汰。 所以，我们的简历内容一定要让HR知道我们有相应的岗位工作能力。如实习经历，如果你所应聘的岗位与你大学所学的对口，你就可以把你大学做的项目以及你在这项工作中承担的角色写进去；若不对口，那就写一份你在校期间所做的与应聘岗位相关的工作经历即可。
2、简历中要注明求职意向。 你的求职意向越明确，对你来说意味着机会越多，因为你更可能会被安排到与本职工作相关的职位上。因此你在写简历时一定要告知用人单位你想做什么岗位，想在哪里工作，这样的投递才有意义。 举个例子： 小明想应聘销售岗位，可他的简历上写的却是期望职位为“管理者”，而工作经验中也没有相关的销售经历。假如企业给了小明面试机会，在小明的自我介绍中企业发现他并没有相关的销售经验，那么极有可能被淘汰。 因为我们的简历是给用人单位看的，所以我们写简历时要考虑用人单位的需求，而不是只写自己喜欢什么。
3、简历中要有明确的个人信息。 你的姓名、性别、年龄、学历、毕业时间、联系方式（邮箱、手机号码）等这些信息要写在简历的正文中，以免出现遗漏或被搜索引擎收录的情况。