华为19级股票满配多少？
华为19级的工资和待遇是怎样的呢？ 首先，对于员工而言，工资是“薪资”，而除了工资以外还有奖金、补贴等，所以通常所讲的华为的薪水并不准确，其实华为的员工收入主要由两部分组成：基本工资加上绩效奖金；或者叫做基础薪资+激励薪资。基本工资主要指的是年薪中的固定部分，与员工的职务、岗位相关，是确定的数值。绩效工资或叫绩效奖金是与个人的工作业绩、能力等因素相关的激励部分。
根据公开的报道推算，华为18级的平均月薪约2.4-3万元之间，那么19级大概是3万左右吧！ 据我所知19级已经是很高的级别了，据说在华为40岁的年龄普遍是30级以上，50岁左右是40多级。 在职的华为员工表示，自己目前在职27级，税前60多万人民币的样子（税后），但是公司没有分红之类的。不过他买了公司的股票，大概值十几万人民币的样子，不过这些只是资产不是现金流，而且每年还会贬值一点，如果不在华为上班了就没办法套现，只能继续持有到退休才能慢慢升值，不过退休后估计也不太会去管这东西了…… 华为员工说，自己在华为工作了十几年，每年的年终奖都是16个月的工资，然后年底有股票分配，按13薪的比例发放，这样算下来一年的总收入就相当可观了。 一位华为老员工称，他们当年进厂实习半年就给3倍工资的底薪，转正后13个月的基本工资加各种奖金福利，年终奖也发16个月的底薪，当时才刚2000年左右的时候一个月底薪也就千把块左右吧！ 所以说，华为的工资水平在行业内算是偏上的，特别是一些核心技术人员和管理干部，收入更是惊人。另外华为为员工缴纳五险一金，比例也很高——养老保险28%、失业保险3%、医疗保险2%，住房公积金12%，这些加起来就有43%，高于很多企业的缴费标准了。
华为19级的年收入应该在六七十万至一百万之间，当然这是指正常工作的情况下，如果你能力强、又有背景的话那就不好说了，也许能达到三百万以上也不一定哦！