给员工5的股份怎么算？
对于给员工5%股份怎么算这个问题，需要从以下四点进行分析。
1、在公司全部的股份为100%的前提下，给员工5%的股份就表示员工拿到了公司所有股份的5%。
2、5%的股份，通常情况不是直接送给员工的，需要员工出资购买，员工支付相应的对价之后，在股东名册上记载新的股东，这样新的股东即为公司持股5%的股东，可以占有公司5%的出资额，同时享有相应5%的分红权。
3、如果公司想要奖励管理层或者员工的话，可以按照公司法的规定，通过回购本公司股份的方式，将相应的5%股份奖励给员工，员工即取得相应5%股份。
4、需要员工完成一定的承诺后才可以取得，即限制性股权。例如员工需要承诺在公司工作5年，方可取得公司5%的股份，如果未达到工作年限承诺辞职或者被开除，5%股份会进行相应的扣减。