卓翼科技怎么啦？
最近一直在关注着Wisc-Madison的PhD毕业生找工作的情况，因为我是2023届的毕业生，所以想看看今年整个就业市场的形势是什么样的。 昨天偶然看到一篇知乎的文章，是关于ZTE（原ZTE-Americas）裁员的事情，于是点进去看了其他人的回答。本来没报什么期待，没想到看到了很多关于卓翼科技坏口碑的内容。
我2019年去过他们的深圳总部面试，一面无领导小组讨论，二面HR和部门领导分别问了一些问题，整个过程还比较正常，感觉不错。但是后来收到了实习offer（邮件表述为Associate Engineer，感觉像是HR瞎写的title），因为当时正在准备考试没有答应。
又过了半年左右收到了他们的笔试/面试邀请，因为疫情原因改为线上，和我一起面试的有大概50人左右，我问了一下周围的同行，他们有的没有收到消息，有的收到消息但后来错过了时间。我的面试过程大致就是自我介绍然后被问了一些技术问题和项目相关的问题，我觉得我的回答应该还比较让面试官满意吧。
再后来就收到了offer，因为是2020年初疫情最严重的时候，所以选择了接受远程入职。一开始在工程师的岗位实习，半年后转研发，一共待了两年多的时间，于去年年底离开。 我觉得任何一个公司都有优缺点，关键是看个人的取舍。以我做软件研发的经验来看，如果让我重新选择一次的话，我会选择去卓翼科技。
也许是因为我在的这段时间正好碰上了疫情爆发，也许是我的岗位属于Software Development，所以我一直在家办公，几乎没有跟办公室的人打交道，对公司的了解仅限于跟项目经理和HR的沟通、每周开会时听到其他组的一些八卦以及网上搜索的信息。但从我个人的体验来说，我并没有感受到所谓的“压榨”，反而觉得在公司能学到很多东西，对我的技能培养和技术积累起到了非常重要的作用；同时，作为外企也能学到一些规范的工作流程。虽然会有加班，但都是自愿的，加不加班完全取决于个人，而且加点的工资也会高些。
可能我对它好的印象比较多，所以忽略了很多缺点，毕竟人各有所好嘛。如果你打算去美国工作，又恰好拿到了JS的offer，希望我的经历对你有所帮助。