我发小在财通，做行研的，刚去的时候20万年薪（含补助），现在应该更多了，在上海这样的收入水平算很高的了。公司虽然规模不算大，但是人员很少，所有新人在总部统一培训，整体氛围还是不错的。
关于工作强度，做投行的，肯定是有出差和加班的，不过他大部分时间都在上海，而且有固定报销，倒也没有花自己的钱。出差也是去一些已经建立关系的客户那里，拜访加沟通项目机会，并不像券商那样到处飞。
另外他说他们的薪酬结构中绩效工资的比例很高，年终奖也根据团队收益和个人的业绩有很高的奖励，所以收入非常可观；而且如果做了基金经理或者投资总监，那更不用说了，收入妥妥的顶级水平。 不过也有缺点，首先公司在总部，但是做的业务是投行业务，所以新人培养期很长，基本要一年才能完全上手。其次，公司发展速度很快，所以制度不是很完善，不同部门之间流程不太一样，需要摸索适应。最后，毕竟是小公司，平台和发展空间当然没有大行好，不过对于追求稳定生活的朋友来说，选择大公司稳定度日的话，建议还是考公考编吧！ 财通除了投资银行部以外，还有资管部，负责运作基金产品，这个部门是直接跟投管人对接，比较清闲，工资相对也比较低一点。
练香格优质答主财通基金管理有限公司待遇还是很不错的，财通基金是根据银行级别决定工资待遇的，当然待遇不是特别高，随着入职时间的增长和工作业绩能力的提升，工资会相应的调整。
薪酬福利：
行内对标：建行/工行二类行，行外对标招行。
高于工行建行，略低于招行。
五险二金：
1、养老保险2、医疗保险3、失业保险4、工伤保险5、生育保险6、补充医疗保险7、住房公积金8、企业年金
员工服务福利：
1、每年两次集中体检、子女医药费报销、员工意外保险、重大疾病互助金、女性关爱基金、住院慰问金、困难慰问金
2、年度疗养、结婚礼金、困难慰问金、带薪年休假、补充年休假、疗养假、生日聚餐、中秋博饼、春节联欢会等。
3、免费提供办公区、食堂、宿舍中央空调，女职工化妆间、职工阅览室、健身室、网球场、羽毛球场、篮球场等文化体育设施及其它相关服务。
4、根据总行相关政策享受的其他补贴。
假期：
国家法定节假日、周末双休、带薪年休假、护理假、婚假、产假、丧假等。
租房待遇：
未申请行内宿舍员工且符合申请租房补贴条件员工，可享受一定标准的租房补贴。
落户待遇：
总行总部、宁波地区、福州分行、郑州分行招收的非本地生源且符合相关要求的新员工，可申请在所在工作地落户。
