美国信托基金是什么?

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美国的信托有两大类,一类是家族信托(family trust),主要功能是理财,一类是企业慈善信托(business charitable trust)。 这两类信托有一个共同的特征,就是委托人(grantor)将财产交给受托人(trustee)管理、运作,而受托人一般是信托公司或者银行等金融机构。

家族信托主要是个人或者家庭为了避税和实现财富的传承而设立的,企业慈善信托则是企业和企业家们为了实现公益目标而设立的一种信托。这两种类型都有明确的法律要求并且受到监管机构的监管。 比如设立家族信托,根据现有的美国税法,如果成立信托之后按时交纳相关的税费(包括信托的创立税,信托的管理费和每年的报税等等),那么就可以做到税后传承,并且遗产税和赠与税都可以得以避免。

但是,如果设立的是慈善信托就完全不一样了。慈善信托的设立目的是为了实现慈善的目的。按照美国的税法,如果是为了慈善目的,那么所有的支出都是免税的,包括聘请律师的费用,支付给受助人的补助等等。同时,对于慈善信托的资金,只要保持一定的流动性和收入,在维持运行的情况下,也是免税的。 所以从这一点来说,无论是家族信托还是慈善信托,都起到了合理避税的作用,只是使用的主体不一样而已。

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美国政府1935年起建立的强制性养老金,包括联邦老年、遗属和伤残保险计划。1939年,国会将受保人子女和配偶纳入养老保险的受益范围,将养老保险扩大为老年和遗属保险。1956年,又通过立法正式把伤残保险并入住老年、遗属保险计划之中,成为老年、遗属和伤残保险。

该计划规定,职工(包括政府雇员、军人)和雇员按月交纳保险费,年满65周岁者和符合条件的残废者均可享受养老金。1950年代起养老金已随工资增长而提高,并建立成本指数化定期调整制度。1972年起养老金每年调整一次。

1999年该制度覆盖全体公民,参加人数1.29亿人,占就业总人数的98%。雇员养老金按雇员工资总额的15.3%缴纳,其中雇主支付7.65%,雇员支付7.65%(工资超过51300美元的部分,不计收保险费)。政府按统一费率征收,但退休金根据本人投保情况、最终工资及实际缴费年数计算,在全国范围内实行统一管理,在各地社会保险机构支付。养老金仅占退休人员退休前工资的40%-50%,用于满足退休者的基本生活需要。1999年,政府发放给每个退休人员的月平均养老金为744美元。

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