本人，入职至今两年，前些天因和上级领导在某些理念上不合，被辞退 首先，这个公司不怎么样，对程序员很不尊重，我离职的时候让我自己打包自己的东西走，我的代码他们却不给我，还说一些侮辱性的话语。 其次，这家公司招人非常不靠谱，面试你的人事会和跟你谈薪资的人根本就不是同一个人，而且你发现你的直接上级和你最初面试的人事说的薪资待遇完全不一样（我就是这种情况）。
第三，该公司没有正规的培训制度，你的上级根本不会给你任何培训，遇到问题想请教人家，很多时候人家只会反问你：“这个为什么不行啊？你应该知道吧？” 最后，如果想去的话，建议去面试的人事部问问工资怎么发，年终奖怎么发，因为跟你谈的时候，他肯定会说一些让你高兴的薪资水平，等你去应聘了就会知道，其实根本没有那么多。
我是2018年1月入职至2019年1月底，期间在2018年7月份休了一个月产假，法定节假日都休，五险一金都有，就是年终奖发了3000块钱，然后春节发了6000多点的购物卡！ 至于大家关心的薪资待遇问题，试用期基本就是这个样子了：
罗雯馨优质答主北京致的软件技术有限公司是一家IT培训服务供应商，是北京市人力与社会保障局批准，依法设立的私立培训机构、经北京市教委审核批准的高新技术企业。公司创办于2005年初，致力于普及IT技术、传播软件文化，其业务涉及IT技术培训、软件开发、外包、系统集成及增值服务、高校项目合作等，是具有自主研发、独立运营能力的新型IT技术服务企业。
凭借先进的教育理念、专业的教学研发团队、完善的管理团队和强大的技术资源，公司先后斥资成立了职业教育事业部、软件开发事业部、企业服务事业部，并建立了规模庞大的教学研发基地和自主的教学研发体系。
致的软件凭借雄厚的技术开发、教学研究实力和敏锐的IT技术市场观察、分析能力，针对市场对各IT技术人才的实际需求，致的软件陆续开发了网页设计、平面设计、三维设计、影视制作、网络安全、软件开发、影视动画、电子商务、数据库应用、项目管理、室内设计、游戏开发、数码设计等13类近60个培训项目，为社会培养了一批又一批计算机、软件、互联网技术人才。
致的软件一直秉承“传播软件文化、铸就软件人生”办学宗旨;恪守“让客户永远满意、成就客户的IT梦想、成就致的IT培训梦”的服务理念。公司始终坚持以就业为导向、以市场需求为目标、以教学品质为核心，先后与微软、IBM、惠普、摩托罗拉、甲骨文、神州数码、NEC、联想、用友软件等企业及北京大学信息学院、北京邮电大学等高校开展项目合作，建立了自己的“客户关系管理培训中心”、“物流管理培训中心”、“信息安全培训中心”、“数据库培训中心”、“动漫创作培训中心”等8个现代化、专业化的培训中心。并与北京电子科技职业学院、北京理工大学、中华女子学院、北京信息工程学院等众多国内知名学院开展合作，为在校大学生和毕业生进行职业规划和技能培训提供全面支持。
至的教育先后被评为：“北京市海淀区政府培训补贴定点培训机构”、“微软IT技术授权培训机构”、“大学毕业生技能培训实战基地”、“微软(MOC)技术认证考试中心”，公司下属的“北京梦之星数码艺术培训中心”被国家劳动与社会保障部认定为“国家职业技能鉴定所”。
作为中国IT业的先行者，致的软件将始终保持与国际先进技术的同步，不断完善“以人为本、以学员为中心”的管理体制、全面实行“培训与就业”、“培训与工作”有效对接的一体化服务体系，为高校、为企业、为学员提供高品质、全方位的IT培训和就业服务，为广大有志于IT技术的莘莘学子成就IT培训梦、成就IT精英梦!
