北京晚婚假什么时候取消？
2018年7月，《北京市人口与计划生育条例》修改，取消了“晚婚晚育”的称呼，将原来规定的“提倡一对夫妻生育一个子女”修改为了“提倡适龄婚育、优生优育”。同时，删除了有关“晚婚晚育”和“独生子女”奖励的内容。 所以，现在来说，已不存在所谓的晚婚假了！也就是无论结婚早晚，都享受同样的婚假待遇。 至于你单位要求早婚者缩短婚假时间而给予调休，是否合法？应该这么说，并不违法，但于情理不合。
毕竟，员工婚前体检、准备婚礼事项等也需要耗费一定的时间与精力吧，况且还有个别情况存在，比如婚前检查出不适合结婚的情况；再或者因个人心理原因不愿意早早确定恋爱关系，想多了解一段时间等等。 这些在婚前双方沟通好的情况下自然没问题，可一旦一方或双方出现变数，则对另一方无疑会造成一定的伤害。尤其对于未婚先孕的女性而言，更是有可能因此遭受身体上和心理上的双重打击.... 所以说，这种基于公民权利的法定休假，本身就带有很强的强制性，用人单位以此进行调剂加班与否，从法理上来说确实合情合理，但这却违背了公平原则，势必会在劳动者之间造成新的不公平。
希望我的回答对你有所帮助~