北京联动天翼怎么样？
本人18年入职，19年年底因受不了内部腐败和恶劣的工作氛围（很多人事纠纷）而离开。 公司对外宣传自己是汽车供应链的互联网公司，其实是给4s店做网上销售的，卖的是厂家的车，不是二手车也不是二手车拍卖。其实这个行业在2013年左右就开始有了，只不过当时没发展起来，比如易车的惠买车还有当时58也做过这个业务，不过现在都消失了。
这家公司成立的时间不短了，大概六七年前就开始经营，注册资金不到一千万，实际资金很少也很能看出来老板的人品。最开始的时候老板是想要做大做强的，所以招聘面试流程比较正规，员工也是正经八百的工资和五险一金。
从16年开始就慢慢的走下坡路了，人员大量流失，我进入公司的那一年人比较少，总共也就两三百人，17年到18年年中已经倒闭解散了好几个部门，剩下的两个部人也不多了。
公司内部分为销售部、业务部、技术部和支持部。销售的业务就是找到需要买车的客户然后推荐我们合作的经销商去买，从中收取佣钱。业务部则是到处找需要出售的车辆信息，主要是400和电销的方式去联系意向客户，将客户邀约到公司洽谈，最后签约销售。
支持部就是一个大的客服团队，主要工作内容是回复客户的咨询，以及填写各种表格和数据报告。 因为业务部能够接触到的客户信息和谈判内容比较多，因此成为了大家口中的“高薪”部门；销售虽然也签单拿提成但是难度比较大，而且每一单都有抽成，少的几十块一笔，多的也超不过千五；支持部工资最低，并且工作内容最枯燥。
在联动的这一年多的时间里，最大的感触就是不要跟领导争辩任何事情，因为你无论怎么辩解都会成为错误。如果领导看你不顺眼了，就会处处刁难你，如果领导赏识你，那你就是亲儿子。例如我遇到的某副部长，人看起来不错，对我也很好，经常夸我，于是我就放松了警惕，结果在重要项目上犯了错误，本来按照公司规定要扣罚奖金并通报批评的，但他只是让我写了检讨就可以了，甚至连批评的话都没有一句……