北京元年科技怎么样?

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1.公司氛围很好,领导nice,同事关系简单。 2.工资按时发放,不拖欠(这点很重要),年终奖根据业绩发,少则两三万,多则十几万。

3.公司业务稳定增长,发展前景好。 4.公司提供住宿,在外租房有住房补贴。

5.每周双休,每年10天年假,法定节假日全部放假,春节放假一周。 今年疫情原因,公司亏了三个亿,但没裁员也没降薪……元年的员工都是干了几年的老员工了,没有功劳也有苦劳吧!现在却跟公司谈情怀不合适吧?

1.公司发展迅速,业务量增加导致加班比较多。 有些项目赶工期需要通宵,一般晚上9点到早上6点。周末单休加加班也是常态。节假日也要看项目情况,基本都会有加班。

2.技术含量低,工作内容重复性高,容易消耗积极性。 前期比较枯燥,就是整理数据、做清洗、建模这些基础性工作,有一定计算机基础的人都能很快上手。如果有大数据或者数理统计背景的会比较适合。当然啦,如果像俺这样只会贴单据、做报销、做表格的会计狗也是可以混迹其中且游刃有余的(~ ̄▽ ̄)~。

3.薪资构成是基本工资+绩效工资+奖金。 五险一金都有,试用期也足额缴纳。过节发些礼品或购物券。每年年会抽奖都很大方,苹果电脑、手机、ipad应有尽有,我中过背包和耳机,小伙伴中过手机。年会的节目表演奖励更是丰厚,只要你不嫌弃奖品低(比如指甲刀、雨伞等……),就可以尽情发挥你的表演才能了。

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元年智库和元年研究院是支撑元年咨询、教育和软件一体化平台的重要战略单元。元年一直高度关注管理会计在中国的发展,多年来通过案例研究等方式积累了丰富的实证研究基础,在管理会计领域具有重要影响力,参与了多项管理会计标准制定和重大研究课题,受中注协和财政部等单位多次邀请分享相关理论和实践成果。

北京元年科技股份有限公司(简称“元年科技”), 成立于2002年,是国内企业管理软件与数字化解决方案及数字化创新应用的市场领导厂商,是管理会计领域的先行者。元年科技以“业财税融合、业财融合”为创新基点,聚焦数字化绩效管理、数字化财资管理、数字化报表、人工智能等领域的数字化应用和数据分析决策应用,广泛服务于企业的经营决策、预算管理、合并报表、资金管理、财务共享、税务共享、财务机器人、财务数字化等场景。

元年科技秉承“以创新技术与方法融合客户应用场景”的理念,率先将产品化与实施方法论相融合,形成了独特的具有管理内容的产品化实施方法,实现产品和方法的统一、软件功能和管理解决方案的统一,不仅加快了客户项目的实施速度,而且能够更加切实地帮助客户解决实际管理问题,更利于客户成功。

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