企业团体险有哪几种?

慎雨柔慎雨柔最佳答案最佳答案

企业团体险可分为员工福利型和企业经营补偿型,分别由不同的保险公司经营的保险产品。 1、员工福利型 员工福利型团体险主要包括团体人寿保险、团体终身寿险、团体意外伤害保险和团体意外医疗保险等。

(1)团体人寿保险是指以单位全体员工为保险对象,以生命为标的,以死亡给付金的形式对员工提供保障的保险。若团体内某人被保证人死亡后,保险公司将一次性给付该被保险人的家属约定的保险金,其用途可由被保险人家属自行决定。如用于偿还房贷、教育费支出、支付家庭开销等。

(2)团体终身寿险是当被保险人在保险期限内死亡或全残时,保险公司立即给付预定的保险金。这种保险金的给付同个人终身寿险一样,没有明确的使用范围,因而也常被用于实现储蓄和投资的目的。

(3)团体意外险是由保险公司对团体内的所有人员因遭受意外伤害事故而导致的身故/伤残直接给予赔偿的保险;对于受伤人员发生的医疗费用,不论是否因意外事故所致,只要是合理且必要的医疗费用,保险公司都可以给予赔偿。

(4)团体意外医疗险主要是对被保险人因意外伤害事故所支出的必要且合理的医疗费用进行报销,报销范围包括门急诊费用、住院费用、手术费用、药品费等相关费用。

2、企业经营补偿型 企业经营补偿型团体险主要是“雇主责任险”,属于责任保险中的一种,承保企业因工作原因导致职工伤亡或引起第三方赔偿的损失,以及因此产生的律师费、诉讼费等经济损失。

目前,我国对企业雇主责任险实行的是强制保险制度。《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费……”

由此可知,雇主责任险作为强制性保险,企业及其从业人员都必须参加。 根据《工伤保险条例》第六十二条之规定,应当参加工伤保险而未参加的用人单位,由劳动保障行政部门责令改正;逾期不改的,可以处二万元以下的罚款;情节严重的,可以处二万元以上五万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

相浩元相浩元优质答主

团体意外伤害保险

一般由企业集体统一向保险公司办理投保,个人无需办理。主要承保员工在工作期间遭意外伤害,比如:磕碰、跌落、车祸等,对员工造成的死亡、伤残、医疗费用以及误工费用进行经济补偿,通常意外伤害死亡或伤残赔付额度较高,医疗和误工补助相对较少。

补充性质的团体医疗保险

由企业自愿参加,针对某些种类的医疗费用做补充赔付,比如:门诊医疗费用补充、住院医疗费用补充、国外医疗费用补偿等。但特别注意的是,由于重大疾病通常涉及的赔付金额比较大,一般不包含在赔付范围之中,而由专门的重疾保险进行承保。

团体寿险

被保险人只需缴纳很少的保费,或无需缴纳任何保险费,由企业作为投保人和保险费缴纳人向保险公司投保后,当团体中的被保险人不幸遭遇人身风险时,由保险公司向其或其受益人支付保险金。

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!