国有企业改革结束了吗?

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看了很多答案,其实很多观点都是不正确的。 首先是改革没有结束。为什么没结束呢?因为改革就是社会主义市场经济,而市场经济是个非常复杂的话题。我们目前的市场经济还处在初级阶段,而且这个阶段还在向更深层次发展(比如今年推出的注册制,这是建立现代金融体系的重要里程碑)。国企改革当然也没有停止。

其次,国企分类改革的思路也没有错。为什么这么说呢?因为如果让国企全部市场化运作的话,那么国企将失去控制权,也就是说国没有了。所以保留一部分国有资本是必要的。况且现在国企的利润也足够让这部分国有资本保值增值了。至于混合所有制,其实也是为了实现公有制和民营经济的利益平衡。

至于很多答主提到的国有企业的社会责任问题。首先市场经济下企业就必须承担一定的社会责任,比如你作为一个厂商你不能破坏环境,否则你就要支付治理环境的成本。作为一个商业机构你不遵守市场规则就要受到惩罚。作为央企或者政府所属的企业更是要率先承担这些责任。事实上现在很多国有的商业机构在环保等方面都做出了很大的努力。

对于就业和社会稳定的问题,我觉得更多的应该考虑转移支付等宏观政策来调节。毕竟一个地区的国企多了会造成该地区财政支出增加,而一旦这个地区税收减少势必会动用其他地区的税收,这样就会引起全国范围内的税收再分配。

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国有企业改革的目标已经明确,但改革的任务十分艰巨,还有大量的、更加艰巨的工作要做,一些深层次的矛盾和问题还有待进一步解决,不可能一蹴而就。比如:一些国有大中型企业特别是老企业基础仍然比较薄弱,自我改造和自我发展能力不够,亏损、拖欠和失业问题突出,历史负担和包袱比较重,企业办社会现象等体制外矛盾仍然存在。国有经济的结构调整还有待进一步加强,一些行业的集中度不高,企业素质和竞争能力不强等问题比较突出,某些领域和地区重复建设、盲目低水平扩张的冲动依然强烈,产业组织结构不尽合理。在国有经济的战略性调整方面,还有不少困难和矛盾需要解决。国有资产的管理还存在着不少有待进一步完善的方面,特别是如何理顺国家所有者与企业之间的关系,完善授权经营制度,建立有效的激励和约束机制,完善国有企业和国有独资公司的监管制度,以及在建立规范的公司制企业的同时,如何处理好规范的现代企业制度与党组织发挥政治核心作用的关系等等,都需要在改革的实践中进一步探索和总结,以求取得更大的进展。

可以断言,国有企业改革不可能毕其功于一役,从近期和长远看还有大量工作要做。

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