深圳企业年金怎么办理？
1.如何办理深圳企业年金？ 企业办理职工企业年金，一般是由公司的人力资源部负责办理相关手续。具体可以咨询一下公司的法务或人力资源部门。 在网上找到深圳市人力资源与社会保障局发布的《企业年金试行办法》，仔细研读，然后准备相关材料，到企业注册所在地的社保机构办理开户等手续。 需要注意的是，不是所有的企业都能办理企业年金的。目前只有机关事业单位及大型国企等有财政负担的企业才有条件参加企业年金计划。
2.企业年金怎么缴纳？ 企业年金实行市场化运营模式，即委托专业的投资机构进行投资和资产管理。 用人单位作为企业年金计划的缴费义务人，应该每年定期（一般为每月）将需要交纳的款项存入企业年金专户中。 企业年金的缴费标准一般由企业自行制定，但应当报经劳动保障行政部门备案。企业可以根据本单位的实际情况和个人工资收入的情况确定具体的缴费金额和方式。一般有以下几种方法：（一）在工资总额中提取一定比例作为企业年金基金；（二）从个人工资中扣缴一定的金额作为企业年金基金；（三) 按年度一次性扣除规定的金额作为企业年金基金。
3.企业年金的福利怎么样？ 对于参加企业年金计划的个人来说，最直接的利益就在于退休后收入来源的增加。 一般来说，企业年金待遇的计发取决于两个主要因素，那就是个人账户的余额以及退休年龄决定的计发月数。也就是说，退休时能领多少退休金，主要取决于这两个因素。 以40岁男性为例，假设他在企业工作15年以上，并且已经连续缴纳了15年的基本养老保险费。当他达到退休年龄时，累计的个人账户余额有8万元。如果当时的物价水平以及就业形势没有发生大的变化，他每月能从企业年金领取的费用大约为296元。 如果他选择60岁退休，按60岁计算，则他能领到3550元的养老金；而如果他是70岁退休，只能领到2430元的养老金。前者比后者多领1120元的养老金，二者差距将近一倍！
4.企业年金的风险谁来承担？ 企业年金作为一种长期资金，其投资运行确实存在着一定的风险。 这些风险最终将由企业或者员工来承担吗？其实并非如此，因为企业年金作为一种商业行为，其投资运作必须遵循市场规则。也就是说，投资专家要根据市场环境做出科学的投资决策，以确保资金的保值和增值。同时，由于专业机构具有专业优势，能够通过合理的资产配置降低风险、确保收益。所以投资者真正要关注的重点并非在于风险的承担方面，而是应该在如何选择专业的投资机构上。