企业每年领实业费多?

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谢邀 这个问题问的有点儿模糊,我就按我的理解回答一下好了。 先放结论,一般来说,企业获得政府奖励性资金(包括财政拨款、贴息、补贴等)占营业收入的比例在千分之四到千分之七之间,部分行业和地区可能更高一些。但不管比例多少,这些钱绝对没有到“多得离谱”的程度。

很多媒体喜欢报道某些公司从政府拿了多少钱,往往忽略了这些资金对这家公司意味着什么。我举一个例子大家就明白了:假设一家企业经营良好,年收入1亿元,要缴纳2000万元的利润税。现在政府为了鼓励企业发展,按照销售收入的一定比例给予补助,假如是4%,那么政府要补助该企业800万元。这800万元对企业来说是额外的收入,因此就要缴纳额外的税款——也就是1960万元的税款;但是如果不拿这份补助,少交1500万的利润税,则只需缴纳340万元的税款。

从上面的计算可以知道,即使企业拿到了4%的销售补助,实际上缴的税款比不拿这笔补助的情况下要多交660万元的税款!相当于多交了半年的净利润!所以那些说这些补助“多得离谱”“肉疼”的企业其实是在为政府的决策“买单”——钱没多花,反倒少了这么多税收! 可能有朋友会认为,既然政府给了企业这么丰厚的补助,那一定是企业非常优秀或者地方政府迫切需要企业入驻当地所以才如此优待。但实际上,大部分情况下是相反的。

以我熟悉的金融行业为例,各家银行每年都收取无数家企业巨额的费用(年服务费+业务手续费+交易佣金),这些费用再加上给政府的利润税,几乎把企业的骨头抽得干干净净。当这些银行每年拿着高额的利息、手续费、佣金的时候,却还嫌利润太低,恨不得连根鸡毛都不留给企业。

莫锦茂莫锦茂优质答主

每年的1月份,企业年金账户会出具上一年度的企业年金投资管理报告,其中包括上年度的投资收益率,你持有的企业年金份额,及企业年金市值,参保成员可以登录企业年金账户,查看相关变动情况。

企业年金收益的分配通常采用两种做法:一是根据员工账户资金积累的情况,按照固定的收益率(一般低于实际收益率)分配收益;二是将投资管理人分配的收益按员工的账户金额全部分配给员工(即实际收益率)。企业年金的收益都记入个人账户,按照国家相关法规,只有在员工达到法定退休年龄并办理退休手续后,才能从个人账户中一次性或分期领取,作为养老费用的补充。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度,是我国正在完善的养老保障体系第二支柱的重要组成部分。

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