沈阳贺元科技可信吗？
作为一个在贺元科技工作了近6年的员工，我想说一些话
1、关于企业文化 说到企业文化，其实每一个企业都是在做同样的事情，就是赚钱。但如何赚钱，赚多少，怎么花，这就导致了每个企业的文化不一样！首先，我可以明确的告诉你们贺元的文化不是鸡汤文化，因为公司高层没有读过什么书，更没有什么远大理想，他们说的每一句话都是来自于现实生活的压力与重担；其次，贺元也没有所谓的价值观，因为在公司待的这几年我从来没见过任何一张关于公司价值观的图片或文字描述，我只知道公司要我做的事情和我要达到的结果，至于原因嘛，老板总是有各种各样的借口和理由。 最后，贺元也没有所谓的团队意识，因为我不知道团队的概念是什么，我只是知道完成领导给我布置的任务，如果完不成怎么办，要么加班加点的干，要么扣钱。而且在我刚入职的时候，我的领导还告诉我，不要对任何人透露自己的工资，包括自己的父母，因为公司给每个人的薪水是不一样的，多给你钱的人，你以后就要多给他干活，这样他就能从你身上赚到更多的钱了。
2、关于薪资待遇 作为在贺元科技工作了近6年的人，我想我知道这个问题的答案。首先，在贺元科技没有任何保险福利，当然这也是绝大多数外包公司的弊端，但是在外包公司里，贺元科技对员工的待遇算是中下等偏上。因为在其他的外包公司，有些甚至连加班的费用都没有。其次是关于加班，在贺元科技是没有加班费的，加一小时班，就算小时工，给多少钱也是根据平时的基本工资来计算的。最后，如果是应届毕业的大学生，建议不要轻易尝试到贺元科技面试，因为你很可能拿不到Offer。
3、关于个人发展 在贺元科技没有个人发展这一说，因为你的职位永远都是类似流水线作业一样的流程，没有晋升，更没有调薪。如果你在工作中表现好，得到客户表扬或提出建议被采纳，那你可能会得到一笔奖金，这是除基本工资之外最多的钱了。如果想开单提成，那你要期待自己每个月都能完成至少50w的订单，才有可能拿到上千元的提成，而大多数的销售人员，每月能完成的业绩不到总业绩的十分之一，所以你能想到提成会有多高了吗？ 我想说的是，无论在任何企业，只要你足够坚强，勤奋，上进，那么不管在哪个岗位，都有你发光发热的地方！