澳润科技怎么样？
本人在澳润呆过两年，来说说我的看法吧！ 营销手段很先进 首先，澳润的招聘手段真的很高级。一般先是通过猎头找合适的人才，进行初步筛选后，再让人才去面试，而面试的过程中，hr会先让你做一套智商测试的题目，通过题目来了解你的情商和性格，然后结合工作能力，确定薪资水平。这些工作的开展都是在你不知情的情况下进行的，所以你会感受到他们特别的重视你以及你对这份工作特别的匹配。
其次，入职之后，hr还会定期对你工作情况的进行了解，然后和你沟通今后的发展方向和工作重点，并适时给你一些激励性的奖励。总之，就是在不知不觉中，让你成为公司的一分子，并愿意为公司付出更多。 技术能力挺强 可能因为我是学计算机的吧，所以对这一块比较关注。据我所知，他们的软件开发采用的是国外最先进的敏捷开发模式，就是所谓的feature-driven development（fd），这种模式要求每个程序员在提交代码的时候都要描述该代码所实现的特征，因此主管可以随时对代码进行review，从而保证代码的质量。而且他们每一个项目都会组建一个技术团队，由一个技术主管负责，确保整个项目的进行能顺利实施。
另外，因为他们的业务主要是做海外客户，所以有很多的语言建设，比如中文、英文、泰文等等，其中英文就不用说了，每个员工基本都可以全英文对话交流。而中文字体库的建设也是一个非常大的工程，据说他们有专门的中文字体设计师，根据中国人的书写习惯设计出符合国人口味的中文字体。这一点对于我来说还是挺满意的。 企业文化比较新 也许是因为澳润本身成立的时间不长，所以有些传统的企业文化还没有建成。
我记得刚进去的时候，发现公司还在用钉钉审批东西，当时觉得还挺新鲜的。还有就是每周三的下午茶时间，各种水果零食供应，还有员工经常自己做的美食分享，让我感觉就像在家一样温馨。当然还有每年一次的户外拓展训练，让大家能够更团结地合作完成挑战。