湖北固润科技招人吗？
湖北固润科技公司招聘的，可以看看官网。 应聘一般流程是这样的（以校招为例）： 网申→笔试→面试→测评→签约→入职 其中，笔试、面试、测评这几个环节需要格外注意！每个公司考察的内容不一样，但是都有共性，建议大家看完这篇总结，争取一次过！
（1）笔试 大部分的公司都是以在线测试的形式进行笔试，内容包括性格测试和思维策略两种部分。 其中，性格测试部分大多是由专业的人力资源团队制作好的题目，不会涉及到很深入的心理学知识；而策略部分往往会根据你填报的志愿方向来制定问题，比如你是填了技术类的岗位，那么就会问到关于技术方面的问题，当然也有可能是你意想不到的问题，所以千万不要小看策略题！
（2）面试 面试一般有群面和单面两种形式。 群面的话题一般会有热点事件或者社会现象，你需要快速做出判断，并阐述你的理由，大家可以提前找一些这类的题目练习一下。
单面就是面试官对一个人的综合问答，问题有的很随机，比如“请介绍一下你自己”，有的是事先准备好的，比如“作为应届生你有什么优势？”“如果你被我们公司录用你会怎么做？”等等，这些问题都是有套路的，只要做好充分准备，问题都不大。
有些公司还会加入无领导小组讨论，或者是角色扮演等，这些都是为了考查你的应变能力、表达能力等。这些题目都没有标准答案，最重要的还是看大家的思路是否灵敏，有没有创新意识。
（3）测评 通过笔试和面试后，有的公司会有最后一关——心理测评，通常是以问卷的形式，主要测查考生的心理健康情况以及人格特质，这部分题目没有对错之分，也没有标准答案，所以大家都无须紧张，根据自身实际情况填写即可。 最后，祝大家都能收获满满的offer~