基金证券哪个有前途？
首先，从薪资水平上看，公募基金行业整体薪酬水平相对券商较低；但公募基金公司一般不提供具体的工资数额给员工，因此很难知道不同岗位、级别员工的薪酬情况。 至于大家关心的券商和公募基金的校招offer比较，以中信证券和中信基金为例，来看核心职位IBD（Analyst）的薪酬情况—— 中信证券IBD岗第一年年薪50w+，而中信基金对应的数字则是100w+。
不过需要说明的是，上述收入是综合收入，包括年终奖等所有项目，而实际上，年终奖的发放取决于全年绩效评价的结果，可能会有较大的变动。 还需要注意，以上计算的工资中并没有扣除五险一金以及税费，而在实际发放时，这些费用扣一减后，到手的钱会少一点。 但即使是这样，公募基金行业的薪酬水平相较于其他金融行业而言，仍然处于高位。 公募基金还有一个独特的优势，就是能够提供较为稳定的薪酬收益。在当前的金融环境下，由于监管力度逐步加强，资管新规落地，很多原本依靠“通道业务”赚取额外费用的基金公司都受到了一定影响，营收能力下降，而部分规模较小、实力较弱的基金公司甚至已经面临倒闭风险。 不过，据业内人士分析，虽然目前行业内有很多中小型基金公司都出现了资金困难的情况，但从整个市场来看，头部公募基金公司的竞争力仍在不断增强。 头部公募基金公司的竞争优势主要来源于其雄厚的资本实力、丰富的人才储备以及完整的风控制度。
对于普通员工而言，可能最直观的感受就是自己所在的企业是否经常发布奖金通知，如果不断有现金分红的通知出来，也就意味着自己的薪资水平得到保证。 而对于一些新成立的基金公司来说，虽然当前各方面薪资待遇比较高，但未来存在较大不确定性，建议谨慎选择。