阳光保险有企业年金吗？
阳光保险没有建立职工企业年金计划，但建立并实施了员工福利计划（以下简称“阳光福计划”） 。 2014年7月1日，阳光集团在全国率先实施阳光福计划，为全体员工缴纳商业保险。截至2018年末，共支出保费3.95亿元，累计赔付9666万元。 阳光福计划的保障方案由团体意外伤害险和团体医疗险组成。
被保险人发生因意外事故或疾病导致的身故、残疾时，保险公司将按照合同给付身故保险金或者按比例给付伤残保险金；在保险期间内，被保险人因发生意外伤害事故或在住院期间（含急诊）发生的医疗费用，符合当地社会医疗保险规定的费用，保险公司将依据保险合同约定予以报销，最高赔偿金额不超过保险金限额。对于家庭贫困的员工还可以根据方案享受救助金的额外给付。
阳光集团的员工分布于全国各地，人数较多，如果实行统一的养老解决方案，管理成本相对较高。公司综合考虑各地政策差异、员工年龄结构以及未来预期领取养老金水平等因素，为基层员工设计了弹性福利方案，即通过公司福利平台，由员工自主选择购买。