鞍钢企业年金如何领取？
一、企业年金是什么 企业年金，又称为“职业年金”或“员工退休金计划”，是指由政府主导推行的一项补充性的养老保险制度，由单位自愿参加，职工自愿加入。 中国从2004年开始实行企业年金制度试点，到2017年底已经覆盖了86万家用人单位和近3亿职工，成为世界上第三大养老金体系[1]。 企业年金既是一种社会保险制度，又不是一般的商业保险。因为其具有强制性、福利性和共济性特征，故称之为“法定养老保险”；由于其通过商业保险公司运作管理，具有保险的特点，因此又被称作“事业养老保险”。
二、企业年金的资金来源 企业年金一般由以下三部分组成并形成基金： 三、企业年金的作用 首先，企业年金能够为参保职工提供退休后的生活保障。
其次，为企业发展提供重要的人力资源。 第三，有利于建立公平合理的分配机制。 四、企业年金的管理与运营 企业年金一般委托有资质的商业保险公司经办。 目前，国内经营企业年金业务的主要是6家专业寿险公司，包括平安人寿、中国人寿、太保寿险、新华人寿、泰康人寿和太平洋人寿。 企业年金具体如何管理、如何使用，取决于企业的具体情况以及个人意愿等因素。
一般来说企业年金的投资方向主要包括现金资产、股票、债券、基金、其他金融资产等。 值得注意的是，企业年金不同于一般的理财产品，它的收益没有封顶限制，因此风险也要比一般理财产品的要高一些。