企业分红预留合法吗？
这个问题比较专业，我作为会计从业人员可以很明确的告诉您，不合理！ 首先，企业有没有盈利这一说，所谓的盈利指的是营业收入-营业成本=利润，而这个利润是不是用来发放工资的？不是吧，那用来干嘛了？对，是用来继续投入生产（经营）的，换句话说就是“留抵”的，怎么还能分给员工呢； 第二，企业分红权的问题。所谓分红是指企业在生产经营过程中，除了留下必要的资金以外，其余的收益都归企业所有者——投资者所有并分配，而分红的依据就是企业的净利润，没有利润（或亏损），谈何分红。 第三，计提公益金、公积金的问题。根据《公司法》的规定，公司以资本公积和盈余公积转增股本的，不得少于10%。所以说10%并不是预留，而是法定的减计。
我认为题中所述并不符合我国企业会计准则及税法的相关规定，但现实情况往往没有那么单纯，很多企业都是为了逃税而通过“其它应收款”长期挂账来规避所得税。这里需要强调的是：既然有明确规定的按相关规定处理，没有明确规定的，遵循实质重于形式的原则。 另外补充一点，现在许多新成立的公司通过“一址多照”“一照多址”的方式让多个地址在同一注册号下，然后每个门店独立核算，这种做法是违反税务登记管理相关规定的。