分股份给员工怎么算的？
股份给员工的方式有很多，主要是通过协议方式转让，具体包括如下方式：
1、高管持股方案，是指根据员工在企业的职位、服务年限、绩效等给予一定的股份（一般为非实股），让员工享受一定比例的分红，以此激励员工。
2、管理层收购（MBO），是指企业的管理者获得企业大部分甚至全部的股权，从而改变企业产权结构、组织结构和控制权的机制。管理层收购，一般适用与以下几种情况：退休，企业继承人不明，企业经营困难、需要注资，企业想获得更大的自由空间等，我国著名的企业三九集团，现海王集团就是由此演变而来。
3、员工持股，是指企业的内部员工出资购入和持有本企业股票从而使员工成为企业股东的行为。通常员工持股计划的每股购买价格低于市场价，可以理解为是企业给员工的一种激励分配。员工持股适用范围较广，尤其我国知名家电企业科龙、企业中的微软等国外知名企业。