保险是企业的福利吗?

逄浩然逄浩然最佳答案最佳答案

是的,但是只对企业负责的部分承担保障责任。 保险公司给企业提供的团财险主要有以下五种,分别对应企业在生产经营过程中可能面临的风险:

1、雇主责任险:如果企业雇员在从事企业安排的工作时因意外或疾病导致伤/亡,由保险公司向受害的雇员及其家属交付赔偿金;

2、职业责任险:当企业从业人员在从事职业活动中由于疏忽或失误造成第三者的人身伤亡或财产损失,依法应由企业承担的赔偿责任,由保险公司代为赔付;

3、公众责任险:若企业存在公众责任风险,如商场、酒店等公共场所发生的意外事故,致使他人人身或财产损失,应承担相应的赔偿义务,由保险公司进行赔付;

4、财产综合险:当被保险人的有形资产(包括房屋及附属设备、厂区环境、存货等)遭受自然灾害或意外事故损毁,因此造成的直接损失及为修理受损资产支出的合理费用,均由保险公司承担;

5、运输工具一切险:对于从事公路运输、铁路运输、海运、航空运的企业和车队,可以投保运输工具一切险,保险责任主要包括:被保险车辆在外行驶或停放时,由于遭受自然灾害或意外事故,造成车辆及车载货物损失,保险人依照本保险合同的约定负责赔偿。

以上五种团财险各有所属,适用于不同行业,但归根结底都是为了给企业提供风险保障。 当然,有的公司可能会提供年金计划,类似个人人寿保险,以员工个人名义投保,由公司作为投保人缴纳保费。年金保险一般分为两种:

1、收益保证——领取固定收益,保险期间内被保险人能按时获取约定的年金收入;

2、投资连结型产品——收取投资回报,保险资金通过专家理财进行市场投资,所获收益与银行利率及经济波动无关,能确保稳定的投资收益。 但无论哪一种团财险或者团体寿险,都是基于企业风险存在的现实状况而设计的,无法从根本上消除风险的产生。

因而,最好的防范手段在于事前做好风险管理,减少风险事故发生的可能性,将风险控制在合理的范围内。

杨天齐杨天齐优质答主

一般来说,保险不属于企业的福利,如果用人单位给员工缴纳五险一金,缴纳的员工的医疗保险是不返还给员工任何的现金或福利,但是员工可以享受医疗保险的待遇,如果是用人单位给员工购买了意外险,可以自行决定是将赔偿金支付给自己还是支付给员工。

从法律上来说,用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,是用人单位的法定义务。如果用人单位给员工购买意外险,若员工发生意外,保险公司的赔偿金归保险公司所有,用人单位需要根据法律规定对员工进行补偿。

用人单位为保护员工利益和自身的利益,购买团体意外伤害保险,被保险员工遭受人身伤害事故发生后,保险公司和用人单位各自向被保险员工支付相应赔偿金和补偿金,不仅有利于减轻用人单位的经济负担,也有利于化解被保险员工和用人单位之间的矛盾。

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